„Man muss mutig genug sein, um sich Fehler einzugestehen, klug genug, um davon zu profitieren und stark genug, um sie zu korrigieren.“
John C. Maxwell
Manche Menschen tun sich schwer, die Verantwortung für Ihr Handeln zu übernehmen. Sie wälzen die Schuld gern auf andere ab.
Einen Fehler einzugestehen heißt, Schuld einzugestehen. Heißt, nicht perfekt zu sein. Nicht perfekt zu sein nagt am Selbstbewusstsein. Empfindet Angst, nicht mehr gemocht zu sein. Angst, dass die Entschuldigung nicht angenommen wird.
Tatsächlich wird es Menschen geben, die deine Entschuldigung nicht annehmen möchten. Tatsächlich kann es sein, dass Menschen dich nicht mehr mögen, wenn du einen Fehler zugibst. Das ist dann wiederum nicht deine Schuld, nicht dein Fehler.
„Der Ehrliche ist der Dumme“ oder „Ehrlich währt am längsten“? Einen Fehler zuzugeben braucht Mut. Eine ehrliche Entschuldigung Stärke. Bereit sein, Verantwortung zu übernehmen. Nicht wegzusehen, nicht wegzurennen.
Wer zu seinen Fehlern steht ist der Starke und nicht der Schwache.
Bereits 1495 hatte Michelangelo zum Thema „Fehler einzugestehen“ eine interessante Meinung: „Mit all der Mühe, mit der wir manche unserer Fehler verbergen, könnten wir sie uns leicht abgewöhnen.“
Zum Schriftsteller:
John Calvin Maxwell (* 1947 in Garden City, Michigan) ist ein US-amerikanischer Buchautor, Redner, Coach und Pastor. Er ist ein tonangebender Experte für Führungsfragen. Seine über 70 Bücher wurden 16 Millionen Mal verkauft. Einige von diesen erschienen auf der New York Times Best Seller Liste. Maxwell ist Gründer von Injoy Stewardship Services, John Maxwell Company und EQUIP, einer internationalen Non-Profit-Organisation, die sich mit der Entwicklung von Führungsqualitäten im alltäglichen Leben beschäftigt. Führung bringt laut Maxwell Menschen an klar bestimmte Ziele, sie ist zeitunabhängig und ihrem Wesen nach selbstlos. Es geht im Wesentlichen darum, anderen Menschen Wert beizumessen und Verantwortung für sie zu übernehmen.
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